2019年的雅思写作考试已落下帷幕，纵观50场考试，雅思考试整体趋势平稳，暂不需要上热搜。但一些新题的出现和小作文的考频让人深思，以下为一些具体分析。
小作文 ·以题型为准，各题型比例如下： 今年的小作文可以改名为”柱状图赏析“或”柱状图与其他图形“。整体来说今年所有考到的柱状图数据并不难把控，尤其是下半年场还重复考了上半年场考过的图形及数据。在此基础上，考生对于图形和数据的分类处理都应该是熟门熟路了，应在任务回应度上有较大提高。并且，在逐年递减的流程图和地图题数量中，我们也可以分析出，官方依然更倾向于学生对于多个数据的处理能力。因此，在2020年的考试中，考生们应该更加注意多数据的信息筛选，并提高语言的间接性，做到抓住放次。 最后还是要反复强调，尽管小作文一向是被认为好拿分，拿好分的雅思写作类型，但准备备考的考生们经常临时抱佛脚，忽视了平日的练习。再次提醒各位烤鸭，除了要保证图表信息的完整，也应该尽量在考前进行限时练习，提高归纳数据及落笔成文的速度。 大作文 ·以题型为例，各部分话题比例如下： 、 整体来说观点类题目仍然为主流题型，但考虑到评分标准Task Response对于7分及8分的标准，建议各位尽量全面去回应出现的所有部分，尤其在有限定词的情况下，切勿“脑洞大开”。 ·以话题为例，各部分话题比例如下： （大作文话题分类思路百花齐放，请各位读者按需所求） 2019年社会类话题依然高居榜首，同时覆盖了多个方面，例如年龄、男女性别、城乡对比等。值得一提的是，今年社会类沉迷“工作”，与工作相关的题目考了6次，其中有一道新题。 2019.04.06 Some people think that the best way to reduce time spent in traveling to work is to replace parks and gardens close to the city center with apartment buildings for commuters, but others disagree. Discuss both views and give your own opinion. 此题难度中上，很多考生只沉迷于减少通勤时间，而忽视了题目中的city center。看似十分大意怪委屈，实则审题不精还要用功。 同时，还有两场“碰碰车”写作题目 2019.03.02 Employers should give their staff at least a 4-week holiday a year to make employees better at their jobs. To what extend do you agree or disagree? 2019.05.18 4 weeks' holiday can make employees do better at job. To what extent do you agree or disagree? 可以看出，两场题目都是围绕“四周假期”，但角度刚好为事件涉及的两方群体。3月场要从公司和老板的角度考虑，而到了5月场，就要以员工为中心了。 这两道题目也在提醒各位备考考生，看清题目的主体对象是多么重要。审题，依然是我们备考雅思考试的核心练习。 在说完热爱的工作之后，还有一道新题闪亮登场。 2019.09.28 In some countries the difference in age between parents an children is generally greater than it was in the past. Do you think the advantages outweigh disadvantages? 9月28号这道新题相信是许多考生不想唤起的回忆，在大家沉迷写generation gap的时候，Task Response的小分分数已渐行渐远。除了和年龄相关的部分，这道题目也可以属于这两年活跃的晚婚晚育话题。2020年准备考试的同学可以好好想想这道题的观点~ 最后，旧题新出依然是主流趋势，比如今年考的环境类、动物类、年轻人与老年人等话题。都是原汁原味的老题。备考的同学们还是要多加练习2014-2017年的大作文，一来可以更加熟悉题目，而来也可以提高自己的审题能力。
